금융 도구

육아휴직 급여 계산기

통상임금과 휴직 기간으로 일반·6+6 특례의 월별 예상 급여와 총액을 비교하세요.

본인 육아휴직 예상 급여

원

이번에 계산할 기간

개월
일
개월

6+6 특례 조건

개월

2026년 제도를 계속 적용한 추정입니다. 본인 1명의 급여이며 부부 합계가 아닙니다. 이미 사용한 기간은 완전 개월만, 6+6 공통기간도 완전 개월만 지원합니다. 사업주 지급 금품·취업에 따른 감액은 제외합니다.

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계산 결과

계산 기간의 예상 급여 합계

—

조건을 입력하고 계산해 보세요.

이번 계산의 첫 지급액—
마지막 지급액—
계산 기간 · 양 끝 포함—
기존 사용분 포함 마지막 차수—
적용 방식—
완전 1개월 하한—

급여 자격과 지급 결정은 고용센터가 판단합니다. 부분기간은 해당 지급 단위기간의 실제 달력 일수로 안분해 원 미만 절사합니다. 월말 시작으로 다음 달에 대응일이 없으면 그 달 말일까지를 해당 개월로 봅니다. 실제 신청 기간은 고용24와 확인하세요. 한부모 특례·분할휴직의 잔여 일수·단기 주 단위 휴직은 별도 계산이 필요합니다.

2026년 기준 · 확인 2026-11-06
고용24 육아휴직 급여 · 고용보험법 시행령 제95조 · 6+6 특례

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2026년 육아휴직 급여 계산 기준

본인 월별 상한 · 하한 70만원
누적 사용 차수일반 상한6+6 공통 사용 시 상한
1개월250만원250만원
2개월250만원250만원
3개월250만원300만원
4개월200만원350만원
5개월200만원400만원
6개월200만원450만원
7개월 이후160만원 · 임금의 80%160만원 · 임금의 80%

첫 6개월은 통상임금 100%, 이후는 80%에 상·하한을 적용합니다. 통상임금 350만원·일반 12개월은 2,310만원, 200만원이면 2,160만원입니다. 사후지급금 25%를 떼지 않습니다.

6+6은 생후 18개월 내 같은 자녀에 대해 부모 모두 사용 등 요건을 충족할 때 적용됩니다. 입력한 공통 완전 개월까지만 특례를 적용하고, 나머지 차수는 일반 상한으로 계산합니다. 본인 1명의 총액으로, 사후 차액 지급 시점은 계산하지 않습니다.

완전 1개월은 고정 30일이 아닙니다. 추가 일수는 해당 지급 단위기간의 달력 일수로 나눕니다. 최초 30일 미만만으로 지급 자격이 생기는 것은 아니며 다른 휴직과 합산하는 요건을 확인해야 합니다. 피보험 단위기간 180일·자녀 요건 등 신청 자격은 고용24에서 확인하세요.

공식 자료를 바탕으로 정리했어요

계산모아가 2026-11-06에 확인한 아래 자료를 요약했습니다. 적용 범위·예외는 원문을 함께 확인하세요. 고용24 육아휴직 급여 · 고용보험법 시행령 제95조 · 6+6 특례